_edited.jpg

输入内地人才计划

一般就業計劃

 

具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗,且不屬非本地畢業生的外籍人士,可根據一般就業計劃申請到港工作。

一般就業計劃

3.Prior logo.png

申請資格:

  • 外籍人士(阿富汗、柬埔寨、古巴、老撾、朝鮮、尼泊爾及越南國民除外)

  • 無犯罪記錄

  • 教育背景良好或具有相應的技術資格及經驗

  • 確實有職位空缺

  • 確實已獲聘用,並且所從事工作不能輕易覓得本地人擔任

  • 薪酬福利須與當時香港專才的市場薪酬福利大致相同

  • 持有中國護照且居於海外的中國公民,須擁有海外永久居民身份,或在申請前於海外居住不少於1年

申請人資料:

3.Prior logo.png
  • 申請表

  • 申請人近照

  • 旅行證件複印件

  • 身份證複印件

  • 學歷及相關經驗證明複印件

  • 海外居留證明複印件(持有中國護照而居於海外的中國公民)

3.Prior logo.png

僱主資料:

  • 申請表

  • 僱佣合約複印件,註明職位、薪金、其他福利及僱傭期等

  • 商業登記證複印件

  • 公司經濟狀況證明文件複印件(例如:最近審計報告、損益表及報稅表等)

  • 公司介紹文件(例如:業務活動、運作模式、產品、市場等)

  • 詳細的業務計劃(適用於過去一年內設立的公司)

3.Prior logo.png

逗留期限:

首次入境可獲准在港逗留24個月或根據僱傭合約有效期而定(以較短者為準),在逗留期限屆滿前4星期內,可申請延長逗留期限,申請人通常以3-3年的模式或根據僱傭合約有效期(以較短者為準)獲准延期在港逗留。

3.Prior logo.png

轉換工作:

  • 根據一般就業計劃獲准到港就業的人士,到港後可申請轉換工作

  • 轉換之工作需符合上述「申請資格」,並與其資歷及專業知識相關